人事处工作规程

一、工作职责

(一)部门职责

1、贯彻执行党和国家有关人事工作的政策、法律法规,负责拟定学校有关人事管理工作的规章制度,并组织实施。

2、拟定学校机构设置方案、统筹规划学校教师和其他各类人员编制规模,负责组织岗位分类分级聘用和管理,并根据相关要求,做好岗位异动及编制异动的管理工作。

3、负责学校师资队伍建设工作,组织各类人才引进、培训及管理工作。加强师德师风建设与培训。

4、合理调配教职员工,及时办理教职员工的离退休手续。负责学校残疾人等的管理工作。

5、负责组织教职员工专业技术职称、工人技术考核(等级)推荐与申报、评聘等工作。负责组织教师资格的认定及教师资格证书的发放与管理。

6、负责目标管理与绩效考核工作的组织、协调、监督、考核及兑现等工作,负责教职工年度考核工作。

7、负责组织教职工劳动纪律的监督管理及奖惩。负责教职工考勤管理,探亲假、病假、事假的审批及探亲往返车费报销的审核工作。

8、负责各类人员的工龄、工资、福利及各种津贴的审核和管理工作。

9、负责组织教职工劳动保护和保健工作。负责劳动年检工作和残联年检工作。

10、负责非事业编制人员、劳务派遣人员的聘用、管理工作。

11、负责教职工人事档案的管理工作。

12、负责人事劳资信息的管理统计工作。建立教职工人事(人才)信息数据库。

13、完成校党委、行政和校领导交办的其它工作。

(二)领导职责

  兴:主持人事处(教师发展中心)全面工作。

刘文华:负责机构设置、师资、职称、教师发展等工作,分管人事科、师资科。

庞朝晖:负责劳资、社保等工作,分管劳资科、社保科。

(三)科室职责

1、人事科(办公地点1006,电话3452388

1)贯彻执行上级和学校有关人事工作的政策、法律法规,拟定学校有关人事管理工作的规章制度。

2)负责拟定机构设置方案及人事管理制度。

3)负责人事调配及人事代理。

4)负责人才引进,做好新进人员的手续办理、档案核实及移交、数据采集等。

5)负责拟定二级学院(部)目标管理考核方案、组织实施等工作,做好教职工年度考核及合同管理。

6)负责教研室(实验室)负责人的考察、聘任工作。

7)负责拟定人事处年度工作计划和工作总结。

8)负责人事处综合性公文起草及管理工作。

9)负责处务会议和行政事务,做好公章、办公用品、办公设备等管理工作。

10)负责人事信息系统、网站、微信公众号等的建设和管理工作。

11)负责本科室工作资料、文件、统计表和有关信息的收集、处理、归档工作,建立健全岗位信息资料档案。

12)完成处领导交办的其它工作。

2、师资科(办公地点1005,电话3452013

1)贯彻执行上级和学校有关师资工作的政策、法律、法规,拟定学校有关师资及教师发展工作的规章制度。

2)负责拟定师资队伍建设规划并组织实施。

3)负责各类职称认定、评审、聘用等相关工作。

4)负责教职工高校教师资格认定、岗前培训、学历提升、培养培训、访问进修等。

5)负责组织专业技术人员岗位设置、管理与考核。

6)负责拟定高层次人才政策并组织实施。

7)负责高层次人才的日常服务工作。

8)负责教师发展中心日常事务性工作。

9)负责对接本科教学工作审核评估及申硕工作。

10)负责本科室工作资料、文件、统计表和有关信息的收集、处理、归档工作,建立健全岗位信息资料档案。

11)完成领导交办的其它工作。

3、劳资科(办公地点1005,电话3452308

1)贯彻执行上级和学校有关劳资工作的政策、法律法规,拟定学校有关劳资管理工作的规章制度。

2)负责拟定人事分配制度改革方案。

3)负责工资管理、异动、报批及核发。

4)负责各类津贴、福利、抚恤金、遗属补助费等核发。

5)负责二级单位二次分配管理相关工作

6)负责岗位分类分级聘用和管理,做好岗位设置异动日常管理及报批等工作。

7)负责教职工劳动纪律管理,做好探亲、休假、请假、销假等等工作。

8)负责拟定用工管理规章制度,做好非在编人员聘用管理工作,指导监督二级单位依法依规用人,协调处理临时用工劳动纠纷。

9)负责核实教职工工龄,做好教职工退休、延长退休、返聘、解聘等工作。

10)负责拟定年度经费预算,做好劳动工资统计报表。

11)负责本科室工作资料、文件、统计表和有关信息的收集、处理、归档工作,建立健全岗位信息资料档案。

12)完成领导交办的其它工作。

4、社保科(办公地点1007,电话3452308

1)贯彻执行上级和学校有关社保工作的政策、法律、法规,拟定学校有关社保工作的规章制度。

2)负责教职工养老保险办理及异动、养老退休金核办。

3)负责教职工工伤保险、失业保险办理及异动。

4)负责教职工医疗保险、住房公积金办理及异动。

5)负责教职工、劳务派遣人员年度体检。

6)负责上级部门劳动年检、残联年检等。

7)负责本科室工作资料、文件、统计表和有关信息的收集、处理、归档工作,建立健全岗位信息资料档案。

8)完成领导交办的其它工作。

二、工作要求

(一)忠诚敬业。不断提高政治站位,自觉践行“四个意识”,忠于组织,忠于制度,爱岗乐业。

(二)遵章守纪。始终牢记纪律规矩,主动坚持“挺纪在前”,熟悉政策,熟悉规则,服从安排。

(二)同心协力。人人有责,人人担责,人人尽责;主动支持,主动配合,主动服务。

 

 

人事处

                                     2018930





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